ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN PROVINSI PAPUA BARAT

Dublin Core

Judul

ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN PROVINSI PAPUA BARAT

Deskripsi

Masalah utama yang dianalisis dalam penelitian ini adalah tentanng analisis kompetensi pegawai negeri sipil. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan menganalisis bagaimana pelaksanaan analisis Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Propinsi Papua Barat. Penelitian ini menerapkan teori analisis kompetensi dari Amstrong dalam Dharma istilah kompetensi mengacu pada dimensi perilaku dari sebuah peran perilaku yang diperlukan seseorang untuk dapat melaksanakan pekerjaannya secara memuaskan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Informasi untuk penelitian ini dikumpulkan dari delapan informan dan dari data sekunder yang tersedia. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Papua Barat dari aspek pengetahuan masih kurang baik, hal ini disebabkan karena pendidikan dan pengalaman kerja pegawai akan kearsipan dan perpustakaan tidak sesuai. Dari aspek keterampilan masih kurang baik, hal disebabkan karena pegawai tidak pernah mendapatkan pelatihan atau diklat yang beruhubungan dengan pengelolaan kearsipan dan perpustakaan, selama ini pelaitihan yang diikuit oleh pegawa lebih kepada pelatihan kepemimpinan, manajemen ASN dan diklat PIM. Dari aspek sikap dan perilaku masih kurang baik, dimana pegawai kurang disiplin dan kurang bertanggungjawab dalam melaksanakan tugasnya, banyak pegawai sering tidak masuk kantor atau datang dan pulang semaunya. selain itu pegawa tidak bisa saling bekerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan

Pembuat

Aksamina Drimlol

Tanggal

2018

File PDF Item Type Metadata

Number of Attachments

1